发条娱乐登录-@应届毕业生,浦东云招聘不了解下?

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“4月开始找工作,但春季校招推迟、招聘单位少、优质岗位竞争更激烈。”对于上海电力大学2020年应届毕业生任天爱来说,这是摆在她面前不得不面对的择业难题。

一次偶然的机会,她了解到了浦东的云招聘,在这个云上平台,完成简历提交后,她就收到了企业回复。在经历了线上线下三轮面试后,她被上海华虹(集团)有限公司录用了。

“效率更高,反馈更及时,平台也更广阔。线上的模式给企业和应聘者更多的选择机会,实现精准匹配。或许在今后可以成为一种很好的补充。”无论是应聘者还是招聘方,对于这个平台都给出了“赞”。

据了解,面对今年这种复杂局面,大学生重点群体就业工作尤其为浦东相关部门所重视。自3月起,浦东新区2020年应届毕业生在线就业服务月在“云招聘”平台展开,累计举办20余场在线专场招聘会,涉及IT及信息服务、生物医药、汽车服务等多个产业专场以及张江、外高桥、临港等多个区域专场;

4月中旬,浦东国企专场的高校毕业生在线招聘会成功举办,共有18家集团公司下属52家国资国企参与,提供岗位500多个,吸引到来自全球300多所高校的近5000名应届毕业生求职,竞争最激烈的岗位应聘比达到180:1;4月下旬,联合新区团委、青联以及工商联分别举行青年专场招聘会和民营企业应届生专场招聘会,近50家企业参会,推出400余个岗位。

5月上旬,首次针对应届生举办社工专场招聘,共33个街镇推出66个岗位,招聘251人。

通过跨部门的协作,浦东新区将更多符合应届毕业生特点的企业和优质岗位引入云招聘平台,链接各大高校,精准匹配企业发展与应届毕业生求职的双向需求。

下一步,浦东新区将支持事业单位加大纳才力度,录用高校毕业生比例不低于招聘总量的70%,扩大“三支一扶”等基层服务项目中的高校毕业生规模,鼓励更多大学生到基层就业。同时,整合新区各方资源,针对高校毕业生,深化智慧就业服务平台,促进毕业生就业需求与用人单位岗位精准对接;将有就业意愿的新区户籍离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,完善实名制精准服务,提供职业指导、职业培训、就业见习等服务,促进人岗匹配。

除了重点关注应届毕业生这一群体,浦东还打出了一系列组合拳来帮助企业轻装上阵。先后出台政策积极支持企业应对疫情带来的生产经营困难;创业补贴发放采取“加速度”,对已发放的贷款情况进行排摸,对受疫情影响导致还款困难的对则象进行重点跟踪和指导……同时,积极推出系列“云服务”,帮助员工“寻找企业”,帮助企业“寻找员工”。

截止到目前,浦东新区共举办了近70场在线招聘活动,参加企业1657家,提供招聘职位近21090个,累计应聘求职28840余人次。